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 2015年8月13日至15日，山東宏泰物業(yè)發(fā)展有限公司在山東威海隆重召開“2015上半年工作會議”。公司董事長湯紹軍、總裁韓玉峰、總部各部門負(fù)責(zé)人及各二級單位負(fù)責(zé)人參加了本次會議。

 會議開始，由公司總裁韓玉峰作公司“2015年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃”工作報告。韓總在報告中對公司的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行細(xì)致分析，對2015年上半年經(jīng)營指標(biāo)完成情況及各單位工作表示充分肯定。隨后，韓總對公司及各二級單位下半年的重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。他指出，雖然公司在今年上半年取得了可喜的成績，但在成績背后仍存在許多亟待解決的問題。各單位下半年應(yīng)貫徹落實公司核心企業(yè)文化，大力倡導(dǎo)“三嚴(yán)三實”工作作風(fēng)，鼓勵各級管理人員樹立企業(yè)大局觀；繼續(xù)推行“強(qiáng)化基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)，穩(wěn)固發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把強(qiáng)化基礎(chǔ)管理放在首位，積極完成年初制定的各項工作指標(biāo)與任務(wù)，爭取下半年取得更優(yōu)異的成績。

 隨后，湯董事長重點(diǎn)圍繞公司的核心企業(yè)文化作出深刻闡述。他將宏泰的文化歸結(jié)為三個方面：一是公司利益高于一切；二是團(tuán)隊至上，反對個人英雄主義。發(fā)揚(yáng)狼性文化，倡導(dǎo)“一方有難，八方支援，拼死相救”的全局觀；三是講規(guī)范，講規(guī)矩，規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)矩就是紅線，任何人做任何事情都要沿著這個原則前進(jìn)。

 會議最后，公司總部及各二級單位就“企業(yè)職權(quán)分配”及“在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)的大形勢下，宏泰物業(yè)如何做到長治久安”進(jìn)行主題討論，為宏泰未來的發(fā)展理清思路，做好規(guī)劃。湯董事長指示各事業(yè)部、分公司會后要及時召開各所屬項目的半年工作會，及時準(zhǔn)確的傳達(dá)公司半年會議的會議精神。至此，山東宏泰物業(yè)發(fā)展有限公司“2015半年工作會議”圓滿結(jié)束。

 2015年是公司《2015-2017三年發(fā)展規(guī)劃》開局之年, 對于公司“2015-2017三年規(guī)劃”具有重要的引領(lǐng)作用。半年工作會更是起到了承前啟后的作用，相信宏泰物業(yè)下半年將會繼續(xù)上半年發(fā)展勢頭，取得更加輝煌的成績！